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《龙华之歌》谱写企业发展新华章
发布时间:2020-05-25     作者:陆杰    浏览量:1154    分享到:

《龙华之歌》是龙华人自己创作的一首企业之歌、奋斗之歌,它的每一个旋律、每一句歌词无不诠释着龙华发展的点点滴滴,这首龙华人的歌,每天都会响彻在龙华矿业公司上空。雄壮的旋律,催人奋进的歌词,激发和鼓励着每个听到它的龙华人,爱岗敬业、勇创一流的工作热情。

从公司成立以来,龙华始终秉承以进取者为本的“众”文化,坚持服务客户、造福员工、回报股东、奉献社会的核心价值观。在努力实现自身发展的同时,坚持多为国家创效益、多为职工谋福利,更积极参与到助力脱贫攻坚,增援爱心事业的队伍中。

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服务客户创品牌

公司始终本着诚信合作原则,严把煤质关口,加强与客户沟通。在做好煤炭产品定制化生产的同时,从源头上严把煤质关。通过加强与客户之间的沟通,增强了客户对销售服务的认可度。日常工作中,将煤炭产品变化情况及时与客户沟通,以最真诚的态度赢得客户的理解。

为不断提高服务水平,公司不断优化手续办理流程,从各类合同签订到款项结算,都由专人负责。机电设备的采购、验收、入库,各类工程施工均实现了手续简单、回款及时,与各服务商形成合作共赢、抱团取暖的良好局面。便利快捷的手续办理流程,让公司做到了周边企业中采购价格最低、销售渠道宽、营业收入高等核心竞争优势。

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造福员工聚人心

公司秉承以进取者为本的“众”文化理念,把造福员工作为企业管理运营的重要抓手,搭建成长平台,享受发展成果,不断满足员工日益增长的美好生活需求,极大地激发了员工投入企业发展的热情。2006年第一批进入公司的青年员工们常常会说:“我们真的是从一无所有到有房子、有车子、有孩子、有票子、有位子。”大家回忆起拿到龙华府小区单元房钥匙的那一刻,脸上还流露着幸福自豪的笑容。

“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”2015年,公司开展了孝道金政策赢得了广大职工及家属的一致好评。每年为职工父母发放孝道金,替公司员工尽孝,5年来共发放金额182万元。涓滴细流,融成巨海。公司对员工日常生活中的点点关爱,大大提升了公司的凝聚力。感受着温暖的龙华人,不但焕发出良好的精神面貌,幸福感也是与日俱增。

重病职工杨成发,因家庭贫困,无力支付巨额医疗费用,公司一次又一次伸出温暖之手,号召全公司职工为其捐款,共募捐金额达10多万元。

回报股东显价值

公司在发展壮大的同时也不忘与股东共享企业发展红利,自2008年公司与陕煤集团合作以来,持续为股东创造效益,打造了混合所有制企业的典范,形成了具有龙华特色的企业管理模式。从年产60万吨到400万吨再到800万吨的产能提升,体现了龙华矿业公司的跨越式发展,从而实现了与股东的长期利益,彰显了龙华价值。

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奉献社会赢口碑

随着公司发展,“送温暖、献爱心”履行社会责任的活动已作为常态化工作开展。2015年,为回报职工家乡,公司出资资助甘肃省通渭贫困学生;通过神木慈善协会资助贫困大学生累计超过71万元;2018年,独家捐赠1000万元人民币,一手促成了榆林市神木龙华公民道德建设基金会的诞生。在1997年到2004年的七年里,公司不顾自身处在建设发展基金筹集困难时期,排除万难为太和寨乡王家梁村打坝、架电、修路、引水、买碾米机、建设“煤炭希望小学”等,截止到2019年底,公司累计在帮扶贫困村组方面投入资金超过429万元。

这一切,龙华人都看在眼里、记在心中,就是这份对社会和员工的热忱,深深地感动着每一个龙华人,由衷地唱出 “我们是龙华矿业人,骄傲荣光;快乐奉献的龙华人,勇于担当”这是民心所向,众望所归。

在实现2.0版龙华的征程中,龙华不但要致力于做全国领先的煤炭企业,更要做敢于担当、无私奉献的时代巨人。我们有理由相信,全体龙华人上下同心、目标同向,在推动龙华高质量发展的新征程中一定会踏平叠嶂再出发、高歌猛进谱华章。(作者:陆杰  编辑:王玉)